我发现，有些事情道听途说不可信。
或许是我太年轻，抗压能力不行，新工作培训了一天就心力憔悴。
晚饭没吃，属实没胃口。
上次提及面试过了还很开心，虽然工资不高，但是以前朋友说过她朋友在那边干很轻松，然后人事也说法定节假日有假，基本一个月就可以转正。
结果……
时间回到昨天。
月底了吗？
母亲天天在我耳边说不要只等一家，而我心里也怕她那边会放我鸽子，所以一早我就给人事发消息问明天是否开工？
结果她告诉我要月10号左右，我听后直接无语了，却又无可奈何，将招聘都看了一遍也没什么感兴趣的。
和母亲说了下，免不了又被念叨一顿。
忽的——
十一点多她给我发来一条消息，问我明天能不能来上班？
眼前一亮，我以为是我的幸运。
连带着一天的心情都挺不错的。
结果今早早早去了，人事让我先坐会，组长还没来。
我问今天入职的有几个啊？她回我三四个。
结果时间都到了也就我一个新人，在会议室培训的时候我问培训的小姐姐，她明确说就我一个。
叹气。
这算不算是某种程度上的欺骗？
还有就是当我看着坐在我对面的那个男孩子时只觉得面熟，这不是在我填写简历时后面来应聘的那位吗？
看他样子明显比我早来几天……
为什么？
我不争不抢给足了人事准备时间，听从她的安排不去叨扰她，结果等待我的是被遗忘。
因为今早她还问我我叫什么？明显就是没把微信和那天应聘上的我联系起来。
明明那次应聘洽谈的挺不错的，结果就这？
把我整得有点破防了，感觉这个社会有些东西真不能太乖，不争不抢的基本都被剩下了，指望对方良心发现那是行不通的。
唉——
人事说一个月就可以转正，但组长告诉我是1-3个月，具体看能力，能力强早转正也可以。
我……
我害怕自己不行。
除此之外，法定节假日是需要轮班的，如果没有人愿意为了三倍薪水值班的话就需要轮流来。
工资少不说，要是做错了些什么可能引起罚款甚至严重者开除。
这都是他们在入职前没有和我提到的。
内心忐忑。
产品知识比较复杂，过几天后还要入职考试，我听完就无语。
要是上了几天班，入职考试没过，是不是就直接没工资劝退？
大公司就是规矩多，干久了小作坊有点难以适应这样的企业化。
可留给我的选择根本不多。
母亲说我还不如坚持上一个干了一天的那份工作，至少都是白班。
我……
可那份工作本身的岗位也是试行阶段，就我一人，我怕要是休息都成问题。
到时候各种扯皮。
一预想到那些可能存在的问题，我就果断放弃想熬的计划。