五月，厂里的生产如火如荼，除了洗碗机外，又有几个客户找上门来，虽然订单量不大，可他们都是冲着江落苏的技术来的，当年她在山石的时候就在圈子里小有名气，只是那会儿厂子刚办，很多人都持观望态度，现在一切步入正轨，来找她的人竟然不少。
江落苏几乎全天泡在车间里，一个人身兼数职，厂长，质检，采购全都是她。厂里为提高效率实行三班制，她每天至少熬过两个班，有几天累得连吞咽都困难，想起老曹的一番话，不觉警惕起来。她不能再这样透支身体了，没了这一百斤骨头，她的美好蓝图全是空想。为了给自己减负，江落苏招了一名质检，又将各部门做了人事调整，从每组的操作工里选择技术最优的那位当小组长，负责当组的各项管理工作，这才慢慢有了点喘息时间。
因当初答应胡岩要承担洗碗机的来回运送费，而货拉拉成本太高，江落苏忍痛花八万买了一辆二手小货。她把成天窝在被子里梦周公的江任杰拉回厂里，暂代司机岗位。江任杰嘴里虽然一百个不情愿，可前阵子掀的风浪还没平息，他也不敢发表太多意见，再加上江落苏答应每个月付给他5000块的工资，他过够了买包烟都得问女儿要钱的日子，也只能咬咬牙，接下了这桩差使。
盛洋入标准极高，前两次送货，退回的不合格品占比达到百分之三，这让江落苏很是头疼。她每天在车间念紧箍咒，说质量就是工厂的生命，没有好的质量迟早会被市场抛弃，那帮人倒是竖起耳朵来听了，可惜全然不当一回事。
这天盛洋又有退货回来，江落苏赶紧过去查看原因，看完顿时火冒三丈。打死她也不敢相信这样马虎的产品是从她厂里流出去的，她实在汗颜，怎么会有人的质量标准如此之低？一气之下冲到车间破口大骂，毫无素质可言。那几个老员工都知道她的脾性，个个都耷拉着脑袋，生怕再招惹她，新员工们对他们的老板还不够了解，只知道她平日里没什么架子，跟底下的人打成一片，以为她到底是个小姑娘，不会有多大的威力，猛然看到她发威，个个都胆战心惊，生怕这团火烧到自己身上。
江落苏自然是一个也不放过，她撸起袖子，坐在车间正大门，一个一个检查，用记号笔圈出每一处问题所在，再找到对应的生产岗位。对比以后发现，几乎每一个不合格品r角的打磨都十分粗糙，看操作手法明显是出自一人之手，江落苏又到车间里做起了侦探，巡了一个多小时的岗，总算锁定了问题的制造者，是个抛光组的新员工，叫董自成。
江落苏拖着不良品去到董自成的工位，刚开始那位还耍滑头，坚决不肯承认这些不良品是出自自己之手，直到江落苏从他正在生产的产品里拿出一只，用极为专业的工艺视角分析对比了两个产品，董自成才被说得哑口无言，只能认下。江落苏在跟他交流中得知，他从前所在的厂子是生产杂牌仿冒品，只一味地追求速度，质量标准放得极低，江落苏郑重地纠正他，“既然你进了我的厂，就得按我的标准来，在我这里，一切在质量面前都要让步，你须对这些不合格品负责，能返修的返修，不能返修的按成本价赔偿。”
董自成当然不高兴，“我一道工序不过几块钱，你让我按成本价赔偿，也太黑了吧。”
江落苏谨守原则：“我的目的从不是罚你们，而是警醒，这种低级错误，但凡是带着脑子上班的都不会犯，可你屡次屡犯，我如果轻易放过你，那后面的质量管控还怎么做？”
董自成满肚子的脾气，可是也不敢在江落苏的气头上发作，他怕闹狠了江落苏让他走人。他可舍不得走，在姚城打了五六年工，进过好几家厂子，唯独这家厂子肯给员工买五险，不仅平常加班有补贴，餐补房补样样都全，他上个月工资领了8000多，老婆看他的笑脸都变多了，在兄弟朋友面前也有面子，大家都羡慕他，说他不像个工人，像个领铁饭碗的公务员。
董自成刚开始还以为糊弄糊弄就过去了，没想到江落苏像个门神似的杵在他的工位，盯着他返修，他想偷工减料都找不着机会。一台水箱成本好几百块，报废一台他就白干一天，自然得小心翼翼地“伺候”。
江落苏这一盯就盯了三个班，早中晚三班交接时，员工们来来往往都能看见她像个定海神针似的扎在车间，一步都不挪动，大家暗自讨论厂里究竟发生了什么事？通过与之交接班的同事传达，听说是董自成的质量做得太马虎，老板严令他必须在今天内返修完毕，所有返修不合格的一律按成本价赔偿。江落苏最终在一堆返修品中不多不少挑出了三只报废品，不到一千块钱，却足以起到杀鸡儆猴的作用了。
当老板果然是个苦差事，每天不仅要管天塌地陷的大事，还得抓鸡毛蒜皮的小事，简直堪比老管家。工厂除了设备产品，最大的主体其实是人，而每一个人身上都有细枝末节的事儿，从他们踏进厂子的那一刻，这些事就在无形中与厂子发生了联系。
这天，着实让江落苏捏一把汗。
下午，所有人都在埋头苦干，车间里突然冲进了一帮人，上来就直奔包装区郑杏荣的工位，一个五十来岁的彪形妇女冲在人群之首，一把扯住郑杏荣的头发，控制住她后，就是一顿拳打脚踢。
江落苏当时正在办公室和财务核对一笔账目，是抛光工周兴伟急匆匆冲进了办公室，说外面打起来了，她赶紧扔下账目冲出去，却被眼前的场景吓了一跳。