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第三十六章 需要机会 (第2/2页)

其实李明达已经委婉的表达了自己的意思,但顾弘江的提议让他又觉得如果强行将王占东调到市局,势必让顾弘江不高兴,同时也相当于自己阻拦了王占东上升的空间。

毕竟按照王占东现在的职位,调来市监局也只多一个副队长,并不能让他有破格提升的理由和实际的工作能力。而顾弘江已经在暗示要提拔王占东,这就相当于比较谁给的职位高了,市局不像在县里,岗位是死的,县里提拔的空间要大得多。

“顾县长,我是从学校半道走出来的,对于培养年轻干部的经验肯定不如你。既然林海县有意要培养年轻干部,我也不能当这个恶人。但是,我这边的路您也别给我堵死了,万一王占东更适合市监局的工作?”

“好,这个在县里操作还是有办法的,多谢李局长的支持。”顾弘江松了一口气,

李明达和顾弘江两人经过一番深入的交流和探讨,最终达成了共识。提出了一个折中的方案:给林海县一些时间,如果在这段时间内王占东能够得到更好的发展机会和提升空间,那么就让他留在林海县;否则,东临市市监局将按照正常程序进行调动。

从任职方向而言和领导对下属的看重与培养来看,这个方案既考虑到了市监局对人才的看重和期望,也兼顾了林海县发展对人才的需求与重用,顾全了大局还对人才的未来有重点的规划。

王占东自己可能都没有想到,他和李明达、顾弘江之间短暂的对话,不单是把自己从高跷上成功解救下来,还造成了市监局和林海县政府争抢他的局面。

尽管两边看待使用他的角度不一样,争抢的目的也并非是完全因为他的工作能力,但最后就是出现了这样的局面。

林海县市监局办公室主任墨岚再次接到县组织部电话,让她通知王占东去县委组织部。短短时间内,县委组织部两次找一个人谈话,这完全超出了常理,唯一的可能就是王占东工作上出了问题。这一次墨岚没有自己去,而是让赵欣雨通知王占东。

赵欣雨没有打电话,而是从三楼走到二楼,刚好看见刘存杰刚好从办公室出来。

“刘队,出去啊?”

“嗯,出去办点事?有事吗?”刘存杰的脚步停了下来。

“没事,我去问王队长一点事,他在吗?”

“在,就在办公室的。”

刘存杰说完,下楼走了。

赵欣雨看见刘存杰消失在楼梯转角,心下松了一口气,加快脚步走到综合执法队的队长办公室,紧张的开口问道:“东哥,最近没出什么岔子吧?”

“出什么岔子?”王占东被小萝莉进来的第一句话就整糊涂了。

“刚才组织部来电,让你去一趟。该不会是你调市局的事出什么问题了吧?”

“那不正好,就留在林海县不好吗?”王占东倒没有认为组织部找自己就是自己犯了什么事,开着玩笑说道。

赵欣雨有些急躁的说道:“东哥,没给你开玩笑。如果是好事,墨主任一般就亲自来给你说了,可是接了电话她等了一会儿才让我来通知你的。你好好想想,别到时候真出什么岔子都是小事,万一”

一般组织部通知都是要让立即就去,有过一次经验,所以王占东放下手上的工作,站了起来,伸手在小萝莉头上揉了一下,开口说道:“没什么万一!别整天心思那么重!”

林海县组织部部长张朝民和干事曾涛看着眼前的王占东,自己都不知道该怎么开口,从事干部任免考核工作以来,从未遇到过像王占东这样一年时间不到升迁如此之快的干部。而且这次升迁,顾县长在常委会上提出来的时候,还真就先把救命之恩搬了出来。说出来的目的并非是要将这个恩情放在提拔任用王占东的事情上面。而是说自这之后,市监局或许是看在救了自己的份上,给了王占东一个机会,但就是这个机会,在短时间内将市监局的工作处理得效率更高,还得到了东临市市监局的重视,要提拔到东临市市监局去。

“这说明了什么,说明我们不是没有好的基层干部,而是没有给基层干部一个施展才华的舞台,对于我们某些部门而言,要从这件事上看到本质问题,好干部也是需要一个机会才能成为好干部,千里马常有,伯乐不常有。”这段话是顾弘江在常委会上敲着桌子说的。

而现在张朝民在走完谈话流程后,笑盈盈的站起来,对着王占东说道:“王占东同志,希望你能一如既往地保持初心,不能因为城关镇副乡长是兼任职务就掉以轻心,重心要有所侧重,这也是县委县政府对你的信任。”

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