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第六三章 严敏吴晓洁听取严静怡的意见

夜晚,微风轻拂着窗帘,月光透过窗户洒在床上,形成一片银白的光影。严敏和吴晓洁两人坐在床边,心中思绪万千。

“晓洁,两个孩子不可能一碗水能端平的。”严敏轻声说道,目光落在窗外的夜景上。

吴晓洁点点头,眼神中透露出一丝忧虑:“是啊,但我还是希望能够尽量公平地对待她们。毕竟每个孩子都是独一无二的。”

严敏转过头来,看着吴晓洁:“可是有时候我们很难做到完全公正,尤其是当孩子们的需求和性格不同的时候。”

吴晓洁轻轻叹了口气:“那我们该怎么办呢?”

严敏思考片刻后说:“明天星期六,正好静怡放假了,或许我们可以找她聊聊,听听她的想法。毕竟她也是家里的一份子,她的意见也很重要。”

吴晓洁眼睛一亮,赞同地点点头:“好主意!也许静怡能给我们一些新的视角和建议。”

严敏微笑着说:“嗯,希望我们能找到一个平衡,让每个孩子都感受到关爱和尊重。”

吴晓洁握紧严敏的手:“一定会的,我们一起努力吧。”

在这个宁静的夜晚里,两人决定从与女儿的沟通开始,探索如何更好地处理家庭中的问题。他们相信通过倾听彼此的声音,可以建立起更和谐、幸福的家庭关系。

到了第二天早上,严敏和吴晓洁吃完早餐后一起来到严静怡的房间,看到女儿正趴在桌子上认真地写着作业。他们走到她身边,吴晓洁轻轻地拍了拍严静怡的肩膀,温柔地问道:“静怡,爸爸妈妈最近可能有些忙,忽略了你,你是不是有什么心事呀?”

严静怡抬起头看了一眼父母,然后低下头继续做作业,冷漠地回答道:“我没什么想法,反正说了你们也不会听的。”

听到这话,吴晓洁心疼地摸了摸严静怡的头,安慰道:“宝贝,你也是我们家庭的重要成员啊,以前是爸爸妈妈做得不够好,以后无论遇到什么事情,你都可以跟爸爸妈妈讲,我们会好好倾听你的声音。”

严静怡停下手中的笔,看着妈妈,眼中闪过一丝委屈:“我只希望你们以后能像洛柠阿姨那样关心朵朵姐姐,不要因为有了妹妹就忽视我的感受。我也是你们的孩子,为什么我不能像妹妹一样得到你们的爱和关注呢?”她回忆起妹妹出生前的日子,那时爸爸妈妈对自己充满了关怀和照顾,但现在却变得不一样了。

严敏意识到问题的严重性,他坐在床边,认真地看着严静怡,说:“静怡,爸爸知道错了。以后不管发生什么事,都会把你放在心上。妹妹还小,需要更多的照顾,但这并不代表我们不爱你。我们要一起成长,共同面对生活中的各种困难。”

严静怡的泪水在眼眶里打转,她点点头,表示理解。从那一刻起,严敏和吴晓洁决定要多花些时间陪伴大女儿,让她感受到家人们的温暖与关爱。同时,他们也会教导两个孩子相互尊重、理解和支持,共同度过美好的时光。

严静怡抬起头来,泪水汪汪地看着父母,声音带着哭腔:“爸爸妈妈,我其实也很喜欢妹妹,上次我故意摔妹妹是我不对,我只是想引起你们的重视而已……”她的语气充满了自责和悔恨。

严敏和吴晓洁心疼地将女儿紧紧搂在怀里,轻声安慰道:“宝贝,我们知道你不是故意的,我们也知道你很爱妹妹,只是有时候会感到被忽视了。爸爸妈妈对不起你,以后一定会多关心你的感受。”他们的眼中满是愧疚和自责。

严静怡靠在妈妈的肩膀上,轻轻地点点头,表示理解和原谅。她明白父母的忙碌并非故意忽略自己,而是生活的压力让他们有些疲惫不堪。此刻,她感受到了父母对她的爱和关心,心中的委屈渐渐消散。

吴晓洁温柔地抚摸着女儿的头发,说:“宝贝,我们一家人要相互理解、支持和关爱。虽然我们有时会犯错,但只要坦诚相待,一切都能化解。今后,我们要一起努力,让这个家更温馨、更幸福。”

严敏也表示赞同,他鼓励严静怡勇敢面对困难,相信家庭的力量可以战胜一切。在这一刻,一家三口紧紧相拥,彼此的心贴得更近了。

接下来的日子里,严敏和吴晓洁都十分紧张地观察着严静怡的一举一动,不放过任何一点细微的情绪波动。她们深知这个时候,大女儿需要更多的关心和支持。每当看到严静怡露出一丝微笑或者流露出一点点积极的情绪时,她们都会立刻给予她鼓励和肯定。而当严静怡陷入沉默或者情绪低落时,她们就会温柔地陪在她身边,轻声安慰。有时候,她们会给严静怡讲一些有趣的故事,让她开心起来;有时候,她们会陪着她一起做手工、画画,转移她的注意力。

不仅如此,严静怡还主动承担起了照顾妹妹的责任。在父母忙碌的时候,她会帮忙照看严佳欣,确保她的安全和舒适。她会耐心地陪伴妹妹玩耍,教她认字、数数,帮助她完成作业。虽然年纪尚小,但她已经学会了如何去关心他人,用自己小小的力量去温暖妹妹的心。

这样的生活持续了一段时间后,严静怡的心情逐渐好转。她开始慢慢接受现实,重新找回了笑容。而严敏和吴晓洁也因此变得更加成熟懂事,懂得了如何去关爱家人,如何在困难面前坚强面对。这段经历成为了她们成长路上的宝贵财富,让她们更加珍惜家庭的温暖和幸福。

然而就在这个时候,严敏、吴晓洁、林峰和杨洛柠四个人共同经营的餐厅却突然出现了意想不到的情况。原本生意还算不错的餐厅,竟然开始变得冷冷清清,顾客寥寥无几。这让他们感到十分困惑和焦虑,不知道问题出在哪里。

严敏和吴晓洁作为餐厅的管理者,开始四处寻找原因。他们仔细观察每一个细节,试图找到导致生意冷清的症结所在。与此同时,林峰和杨洛柠也积极参与到解决问题的过程中来,大家齐心协力,希望能够尽快扭转局面。

经过一番调查,他们发现原来是附近新开了好几家竞争对手的餐厅,抢走了不少客源。面对这样的竞争压力,他们必须想办法重新吸引顾客,提升自己的竞争力。于是,严敏和吴晓洁决定调整菜单,增加一些新颖的菜品;林峰则负责设计新的宣传方案,吸引更多人的关注;而杨洛柠则负责培训员工,提高服务质量。

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