十月十日，天气晴朗。
会议室，还是线上会议，这次参会的只有卫惟愿、黄忠、冯兰他们三个。
共享屏幕上显示的正是卫惟愿之前拟好的西北事件处理方案。整个会议室全是她解读的声音。黄忠、冯兰二人默默地听着她的解读。
待整个方案解读完，冯兰率先出口：“卫助理，我想知道这个方案仲总也同意吗？”
卫惟愿看了她一眼，回道：“仲总暂时不知，先由我和您沟通，您有什么意见，可以在今天的沟通会上直接表明，最终的结果我会告知仲总。”
听到她如此说，两人神色各异。卫惟愿第一次在黄忠眼里看到一丝欣赏，对她的欣赏。冯兰那边则是像松了口气。
果然如仲司烨所预料的那样，冯兰对人员调整这一块的意见颇多，特别是西北省区经理职位调整后的空缺，“卫助理，大部分惩处我是没有意见的。我个人职位调整后，西北市场省区经理就会空缺下来。对于这个我有些担心。”
“哦，担心？冯经理不妨直说。”
“黄总、卫助理，你们应该也知道，咱们现在正处于业绩冲刺阶段，四季度属于关键期。不管是从外部招聘，或者是内部区域调拨人员过来，都会有一个适应期。”
冯兰看了他们两个一眼，又继续道：“团队和客户也需要重新熟悉、磨合，这是一个漫长的过程。西北市场相对来说比较特殊，需要一个市场熟悉、熟悉团队的人员。”
卫惟愿和黄忠两人都听出了她的言外之意，黄忠按捺不住，接过话茬：“听冯经理的意思，你这边是由合适的人要推荐？”
冯兰也毫不避讳，直接承认：“是有那么一个，常佳，黄总、卫助理，你们看她怎么样？”
卫惟愿还是未接话，黄忠整个人却失了往日的淡定：“冯经理，这是有些过分了吧。你要说是以前我可能还会考虑，但现在这种情况下，绝无可能。”
绝无可能，这四个字一出，冯兰脸色一沉，她也没有和黄忠辩解，只是把目光转向卫惟愿，“卫助理，你怎么看？”
“我怎么看不重要，重要的是我想知道您推荐常佳的原因？”卫惟愿反问道。
听她这样问，冯兰先是挑眉瞥了黄忠一眼，然后笑着对卫惟愿道：“推荐常佳坐这个职位要说我没有私信，二位肯定也不会相信。”
“常佳，作为我女儿，我日常谈业务，见客户都会把她带在身边的，西北的几个商业公司老板对她也十分认可。她熟悉团队、熟悉瑞森的操作模式，年纪虽小，但是非常有上进心。”
“最重要的是，不管我调到什么职位什么部门，我还是会像之前一样全力支持她的个人工作。”
“当然，如果公司考虑让其他人来接西北市场，我也会正常交接工作的，这个还请公司领导们放心。”
放心？最后两句话一出，黄忠的心放不放得下，卫惟愿不知，可她知道冯兰明摆着告诉他俩，“常佳接手，那我的人脉资源都可以给她用；换成其他人，那我就只能走个过程，至于人脉资源就不用想了。”
已经被仲司烨教导过一次的卫惟愿，已经在心里默认冯兰这个提议了。至于黄忠，他一时半会恐怕难以接受。
通过这几个月的接触，卫惟愿发现黄忠极其在意员工的忠诚度，对他个人的忠诚度。西北这次事件对他来说算是一次小小的背叛。
冯兰话音刚落，卫惟愿直接表明自己的态度：“这个嘛，我们需要商量下，先休息五分钟吧。”
见大家都闭麦关了视频，卫惟愿便直接拨了黄忠的电话，黄忠的思想工作就由她来做。
电话很快被接起，卫惟愿直接开门见山：“黄总，我个人同意冯经理的提议。您先别急，听我说。”
“最后这一季度确实很关键，西北市场不能有大调整。常佳可以先上位，不过要有条件，西北今年的发货任务必须100%达成。”