“百分之九十二点三。喔,这个效率比,很高啊,厉害!”刘牧野先叫出声来。
其他的工程师都发出欢呼声,互相击掌,有两位甚至激动地抱在了一起。
姚建军的眼睛里也闪着光。
“比市面上的效率比,要高出十个点,比现在欧盟的标准要高出八个点,不错,确实做到极致了。”
姚建头看向刘平武和白璐璐。
白璐璐激动地脸色发红,不停地用手去推动鼻梁上的眼镜架。
唯独刘平武,这位华丰电子的老板,一点激动的表情都看不到。
就好像班上的学神,听到班主任宣布他的成绩又是全班第一。
经过十九个小时的共同工作时间,姚建军的心里,对刘平武和白璐璐已经非常认可了。
这两位不仅技术过硬,应用水平也是顶尖的。
尤其是刘平武,让人刮目相看。
项目组里的工程师,都是从各个部门选出来的老法师,技术扎实,经验丰富。从一开始,大家抱着挑刺的心态,不断地提出各种问题。
白璐璐开始还能从容应对,但是随着车轮战不断升级,她逐渐疲于应付,招架不住,最后败下阵来。
但是赢得了大家的尊重。
在场的各位都不是善茬,能在他们的轮番提问下,坚持了这么久,已经非常难得了。尤其白璐璐还是位极其少见的女工程师。
女中豪杰,更值得敬重!
刘平武却一直游刃有余,应对自如。
或许他的理论知识并不扎实,但是他的应用经验非常丰富,还有对先进技术的掌握,以及思维的敏锐,让姚建军等人暗中敬佩。
任何问题,他都尽力会给出一個答案。就算给不出答案,也会把问题的本质总结出来,指出解决的方向和思路。
姚建军深刻地认识到,这是位领导型人才。
拥有扎实的技术底子,对技术发展的趋势,对市场潮流的方向,非常地敏锐。
更让姚建军暗中咋舌的是,这位刘总在短短几轮回答后,摸清楚了在场几位工程师的特点。
他在回答每位工程师的问题时,答案的侧重点,正是这位工程师最擅长的方面。悄悄避开的,又正是这位工程师相对薄弱的领域。
作为一个团队的领导者,这些优点是最重要的。
埋头苦干,踏实勤勉,都是下属们该有的优点。天籁网
领导者最重要的是找对方向,指明道路。方向错了,再如何努力,都是白费劲,离目标还会越来越远。
还有就是人尽其才,各尽所用。
这些特质,姚建军在刘平武身上都看到了。
他一转头,看到刘牧野也盯着刘平武,眼里闪着光。
想必这些,刘牧野也意识到了。
“刘总,你对这个测试数据,不是很满意吗?”姚建军问道。
大家闻声都转头过来,一起看向刘平武。
这个测试数据,基本上达到了十年后的主流水平。再努努力,提高到百分之九十四以上,基本上可以确保二十年都不会过时。
但是在刘平武心里,确实不满意。
“这个测试数据,我很满意,但是也不满意。”
“为什么?”
钱工好奇地问道。
“我们的电源方案实测能达到这个效率比,十年都不用担心欧盟能耗标准的问题。但是它的架构,不正常。首先主芯片是sqp最先进的芯片,也是最贵的,比同一系列的另外两款要贵一倍多。
其次是前级三极管,和功率s管,都是意法、因菲菱、安胜美里性能最好的型号,也是最贵的。
整个电路也是最复杂。算下成本是三个方案里最贵的,比其它两个方案贵了足足两倍多。实际应用的可能性不大。”
刘平武的话引起了几位工程师的议论。
钟工有些不服气,转过头来说道。
“刘总,你的要求太苛刻了吧。要实现严格的性能要求,必须这样堆砌元器件。只有用最好的元器件去堆,才能实现这么严苛的参数要求。”
他的话引起了另外两位工程师的赞同。
“用最好的元器件堆,只能用来做验证,这样的性能参数是可以达到的。只不过在实际应用却是另外一回事。我们能堆,别人也能堆。大家都能做到的,我们能做出来,就不值钱了。”
刘平武语气平和,但是每一个字说出来都非常清晰,像一缕缕阳光直透你的心房。
“百分之九十二点三。喔,这个效率比,很高啊,厉害!”刘牧野先叫出声来。