早上十点，新云沈集团的官方微博发布了一条严正申明。
“对于昨日江城分公司出现的负面信息，我司总部已经连夜成立调查小组彻查，现在公布调查情况。”
“新云沈提倡狼性化，面试时会选择压力面试。
观察求职者面对压力时的状态和反应，以此考察员工与公司调性的匹配程度。”
“在昨日的面试中，面试官黎某因为对于压力面的提问方式理解有偏差, 出现了言语侮辱以及当场取消面试的不称职行为。”
“该面试官为
“在此，新云沈向各位当事人表示真挚的歉意。”
“新云沈尊重每一位怀揣梦想的求职者，日后我司将更加严格要求自我，举一反三。”
紧接着，当时和沈言盐同一批面试的应聘者们也跳了才出来。
他们发微博表示新云沈做了后续补偿, 给他们这些工作还没稳定下来的人提供了住宿和餐补，令人暖心。
云沈招聘官方号也发布了校招公告, 福利和待遇要啥有啥, 香的很。
还配了案：“请大家给个机会，重新认识一下新云沈【比心】”
这几波操作下来，不少还在骂的网友，逐渐都被圈粉了。
他们许多人都是大学生，从中感受到了新云沈满满的诚意，那校招待遇，他们好眼馋！
看看这校招公告上写的：五险一金，房补车补，待遇丰厚，同事关系友好，管理层和蔼可亲。
简直就是他们梦想中的职场！
还有不少网友哭着问为什么没有社招岗位的。
贺凌天不愧是老江湖，手段高明的不得了, 一下就把风波转化成了提升新云沈形象的机遇。
【前排科普：压力面试通俗一点来说就是不管你说什么, 面试官都会挑刺儿反驳你。
并不是为了抬杠，而是面试官想看应聘者面对高压环境的反应和承受能力。】
【我就说嘛，面试官怎么会突然抽风，原来是压力面没有把握好度。】
【看到新云沈在校招, 应该是缺人所以面试官找的
【云沈不愧是大公司，有格局！正面承认错误这一点就秒杀很多公司了。】
【这么说还是沈言盐的问题，她估计连压力面是什么东西都不知道，直接和面试官起冲突了。】
【对啊，心理素质不行，还祸害了其他面试者。】
再加上贺恩熙准备的水军同时引导着舆论的风向，大部分人都开始向着新云沈了。
这些一片赞誉的声音之中不乏有反对和质疑的。
【压力面试？！为什么只针对沈言盐一个人啊？而且新云沈说的校招福利还不知道水多深！】
【提倡狼性化公司还氛围友好？瞎扯！】
很快这条评论就被网友们给怼了：
【人家有底气发公告呢，云沈家底厚，给得起，你算哪根葱？】
【应该是是沈言盐的颜粉吧？估计自己也不咋地才会粉这种空有皮囊的明星。】
【云沈这么好的公司，自然会出现一些进不去的酸狗在这里叫。】
程绵坐在云沈江城分公司的工位上，看到那些冲自己评论的网友们，脸上露出一抹苦笑。
没错，刚刚那条质疑新云沈的评论就是她发的。