白志斌这位厂长虽然怕担责，但是对于抢功还是很是非常积极的，典型的有事就缩，有功就抢。
在张志飞离开不久，他便拿着其起草的稿去了李怀德办公室。
想让这位即将走人的记召开党委会议，研究决定是否实施创建明食堂的方案。
“李记，这是后勤主任刘海洋酝酿的关于创建明食堂的方案，我看可行。您看咱们是否召开一次党委会议，进行表决。”知道李怀德马上要走，白志斌对他的尊重也不如以前了。
李怀德有些疑惑的接过方案，昨天张志飞不是说了自己起草的吗?
这会怎么成了刘海洋那个秃顶酝酿的了。
带着疑惑打开一看，熟悉的字迹一下便让李怀德明白是怎么回事了。
对于白志斌这番操作他是真心瞧不上的，就连这个人他也看低了不少。
到了轧钢厂三年了，还未转变思路，还在以一个机关秘的思路在实施管理，一个厂长抢夺下属的功劳，这简直就是最为笨蛋的做法。
要是后勤主任或者副厂长抢夺下属功劳，他多少还能理解，厂长他确实理解不了，所有轧钢厂的成绩不都和厂长有关吗？还用的着抢下属的功劳。
上级要看得是厂长整体的管理水平，而不是某一件事情上的处理水平，简直就是本末倒置。
而且，抢功就抢功，只要别人不知道也影响不了什么，可你们也应该勤快一点，把方案重新抄写一遍才是。
现在这稿一看就是张志飞的字迹，他的楷特别有辨识度，几乎和印刷体一样。
厂里的党委成员几乎都见过张志飞的字体，这要是上了党委会这两人可就丢人了，不过李怀德并不准备指出来。
他想把这件事交给新任的轧钢厂记，要是白志斌上任记，那么就交给他自己处理，算他抢功成功。
要是其他人上任，他会将这个把柄交给新记落个人情，新记的手段要是过硬，完全可以拿下后勤主任。
李怀德心里想着这些，但还是不耽误其看看里面的内容，还真像那么回事，张志飞确实好用。
他都有种冲动，等自己在榆木市站稳脚跟，把张志飞也调到自己身边。
摇摇头，把自己的想法甩开，他开口道：“志斌同志，方案确实可行，也有利于增进工人的积极性，我在仔细看看，还有没有需要改进的地方。
对了你看这样行不，咱俩先在这上面签个字，先让食堂试行，之后再在常委会上讨论。”
白志斌一听，以为李怀德也是出于谨慎，所以才先试行，便拿出笔在稿上签了名字。
李怀德看到白志斌签字后，心里默默一笑，便收起稿道：“志斌同志，麻烦你去通知食堂试行，我还有事要去处理，咱们改日在上会研究。”
白志斌离开后，李怀德淡然一笑，部长的这位大秘还是有些小家子气，不成气候。
以他对王部长的了解，这位估计争夺记无望。
张志飞并未在意功劳被抢，他的功劳多了去了，区区一个明食堂的创意，简直不值一提。
只是李怀德一走，不知谁上任记，千万不能是白志斌，就以他的这点水平，轧钢厂估计会出大乱子。
下午，张志飞正在办公室挥毫法，接到刘海洋的电话，让自己到他办公室走一趟。张志飞放下笔墨，去见刘海洋。
“主任，您找我。”尽管恶心的要死，还要维持表面的尊重。
“志飞呀，你起草的方案李记拿去研究了，白厂长和李记要求先试行，你能否在抄写一份，只要规定，其他内容就不需要了。”刘海洋吩咐道。