点完餐回来，刘平武还给宁可欣带回了一瓶冰可乐。
“可欣，待会你要是觉得辣，喝冰可乐是最解辣的。”
“谢谢！”宁可欣心里甜丝丝地接过冰可乐。
“平武。”
“嗯，我一直有个问题没有想明白。”
“什么问题？”
“你今天通知赵兴和覃秀梅明天来上班。却要在后天通知田波和姜丽丽，下周二再来上班。我觉得没有那么简单，不仅仅是三天带薪假日那么简单。你没有那么小气。”
刘平武默默地看着宁可欣，宁可欣盯着刘平武。
两双眼睛在空中不甘示弱地对视着，最后刘平武败下阵来。
“好吧，我确实是别有用心。”
“说说你的别有用心。”
“覃秀梅和赵兴，应该是我后续重点培养的对象，也是华丰电子，销售和业助这两个团队的核心人物。对于他们，除了薪水待遇之外，我还必须给予他们其它不一样的对待。”
“怎么样的对待？”
“你们派出所也排资论辈吧。”
“当然排资论辈。晚来一个月，就好像差了一截。晚一年就更不一样。”
“没错。赵兴和覃秀梅周二来上班，田波和姜丽丽下周二来上班。在田和姜来上班时，我让赵兴和覃秀梅负责给两人办理入职手续，并进行简单的新员工培训。他们之间的距离就这样被拉开了。”
“这对你有什么好处？”
“我就是要给赵兴和覃秀梅一个心理暗示，他俩是华丰电子第一批员工，是我的嫡系心腹，与别的员工不同。
在公开的时候，老板必须说，公司对每一个人都是公平的，机会平等。但实际上呢，公司制度都在有意无意地制造等级和差距。有了等级和差距，才有了管理。”
“现在连诺基亚都在说以人为本，你怎么还在搞这些。”宁可欣还是有些接受不了。
“以人为本，你懂得诺基亚这句广告词的真正含义吗？”
“什么含义？”
“一家公司创造利润的来源，分别是两个人，一是客户，二是员工，都是人。公司的一切都必须围绕他们来，所以叫以人为本。
依我看看，其本质无非就是把这两个人都哄开心了，再让员工从客户的兜里把钱掏回来。”
宁可欣乐了，“合着你们老板什么都不用做，坐着等收钱，把客户当成鱼，把员工当成鸬鹚。”
“我怎么会什么都不做啊？我必须全心全力地哄他俩开心。”天籁网
宁可欣笑了直不起腰，可是笑完之后，又有点后背发凉。
瘦个子阿姨端着六碗米粉，四碗小吃，在众多脑袋
上转来转去。