鲁潇潇结束‘后备队’的培训后，她本以为公司会重新分配新的工作，以为拥有新技能的她可以去谋个职或者试验或研究之类的工作。没想到，培训部只给发个培训证，然后通知大家各回各部，各找各家。
鲁潇潇有些失望，但转念一想自己暂时还没丢饭碗，心里又觉好受多了。
此时业界行情回暖，A公司在经过一系列的调整和应对后，经营状况逐渐向好。
鲁潇潇回到装配车间，车间的任务比走之前明显要多一些了，起码每天都能有活干。
党委和人资举行了一系统凝聚人心的活动，比如：民主生活会、生日会、周年庆等等。员工们也从那场大裁员的阴影中走出来，企业逐渐恢复了活力，公司重新回到正轨上。
鲁潇潇在生产线的工作与以往并无不同，只是脸上少了先前的简单快乐。
车间主任看出了她的心思，毕竟当初推荐她去参加‘后备队’培训时，自己说过她是部门的重点培养对象，可如今培训完了还在生产线上做工，发挥不了鲁潇潇的学识。
鲁潇潇入职一年多了，一个大学生也不能总做着拧螺丝这样的工作吧。
一次会议上，车间主任得知生产部房有岗位缺人，虽然房的工作也很普通很基层，但是毕竟好过枯燥的生产线。
车间主任心想，把机会介绍给鲁潇潇，不论她去不去，自己也算是兑现了要‘培养她’的诺言，良心上好过些。
车间主任将鲁潇潇叫到办公室，笑着说：“鲁潇潇，听说你上次电脑技能培训考试成绩不错嘛，说明推荐你去学习的决定是正确的。你对你个人的发展有什么想法没有？”
鲁潇潇觉得这是个发表个人意见的好机会，之前大裁员弄得人心惶惶，都不敢随便讲，如今气氛不一样了，她也不藏着掖着了。
鲁潇潇大大方方地说：“主任，非常感谢您的栽培，我在车间工作很开心，也学到很多东西。但是每一个人都有自己的发展诉求，如果有机会的话，我也想去其他部门锻炼锻炼，我想趁年轻多尝试尝试，多学点知识。”
“鲁潇潇，你年纪轻轻，很有想法很上进，这很难得嘛。”车间主任对鲁潇潇大加赞赏，更加肯定自己的眼光。
“年轻的时候就是打基础，要从基础的工作一点一点得干，一点一点得积累经验。现在生产部的仓有岗位空缺，收发物料，电脑记录台账，有单独分配电脑，你也可以把你刚学的知识用上，要求做事认真仔细，你看看你有没有兴趣，如果有兴趣，我推荐你去他们部门经理那里面试一下，如何？”车间主任接着说。
“主任，我愿意，太感谢您了！都不知道该怎么报答您的栽培和指引。”
鲁潇潇不愿在生产线的想法由来已久，今天有这样的机会自然不放过，鲁潇潇对主任的感激之情溢于言表。
车间主任呵呵笑着说：“这是你自己努力的结果，你呀若能去新的岗位做出一翻成绩，我就没有白推荐了。”
鲁潇潇直点头，又用她那标志性的蹦蹦哒哒欢快地回到工作岗位。
有车间主任的推荐，加上鲁潇潇自身较好的条件，她顺利的转岗到生产部的房做一名仓管员，她拥有了平生第一台办公电脑！
虽然是公司的旧电脑，鲁潇潇仍觉得如获至宝，因为她终于有了条件可以在工作之余熟练电脑技能了。
鲁潇潇第一时间向陈果报喜，陈果看着女友这么开心，自己也很开心。
鲁潇潇努力争取更多的发展机会，促使陈果也萌生了想要争取更具挑战的岗位的想法，陈果打心里更加欣赏鲁潇潇的上进与果敢。
王小惠还是在装配二车间，她对待工作很认真，但不像鲁潇潇那样整天想要跳出生产线。她只求每天的付出对得起工作对得起自己就行，用她自己的话讲，她没有什么野心，只求安安稳稳的状态。
鲁潇潇到仓前两星期工作表现还行，没过多久就出问题了。
鲁潇潇太沉迷于电脑，上班时间到了，她还在用电脑做练习。有时候甚至上班期间还对着电脑看公司公告或者一些资料，导致频频出现物料不能及时出入，数据登记错误等问题。
一天，领料的同事排起了队，仓主管见鲁潇潇还坐在电脑前，便批头盖脸的骂了起来：
“鲁潇潇，你还在搞你那破电脑，信不信我给你收了？”
鲁潇潇吓得赶紧找借口：“我，我在查账。”
主管更是气不打一处来：“你眼瞎了吗？看不到这么多人等着领料？”
鲁潇潇赶快去处理，可一忙，数据弄错了，导致当天物料盘点数据一片混乱，要么实物多了，要么电脑账记少了，多项物料账实不相符。