“他应该还有更长远的考虑，毕竟豆奶粉的市场，比牛奶市场小很多，通过蜀都牛奶厂可以切入牛奶这个更为广阔的市场！不然他为什么连牛奶厂的名字都不改！”
沈西兰跟王弘毅相处这么久，并不会因为他年轻就轻视，对于王弘毅的安排和举措，她都会认真去思考。
现在王弘毅告诉她有机会去控股农垦集团下属的奶牛场，进一步证明她的猜测没有错。
“老板充满了雄心壮志，这是好事情啊。”沈西兰浑身充满了干劲。
6月15日，蜀都牛奶厂中层干部竞聘办法公告出来，全厂50岁以下工龄3年以上的在职职工，都可以参加报名。
报名截至日期是6月1日，报名截止后与6月18日举行笔试，笔试结束以后选择前60名进入面试。
面试的时间和方式，另行通知。
“这个报名条件，很宽松啊！”
“是啊，大部分人都符合条件，竞争很激烈！”
“新官上任三把火，他们这是要通过中层干部竞聘，打乱原有的格局，不然的话，就是换汤不换药。”
“不过，我觉得，还是形式，估计最后竞聘成功的，主要还是现在的中层干部。”
“那这样做还有什么意义呢？”
“有意义啊，至少名正言顺地免去16名中层干部职务啊。”
“哦，这样啊！”
“要那么多干部就是浪费，我看20名都多了。”
公告一出来，全厂上下，职工们议论纷纷。
有人窃喜，有人担忧。
“王总，经过初选，符合条件的报名人数一共有103人。”
“很好，基本上在我们的预期之内！”
这么多人踊跃报名，说明大家对牛奶厂还是充满了希望，同时也表明新的薪酬标准很有吸引力。
6月18日上午9点钟，笔试正式在会议室举行。
这次考试基本上没有特别专业的东西，主要是一些常识、安全卫生、管理等方面的基础题。
通过考试，目的是进行一次初筛，将基本素质太差的人筛掉。
王弘毅专门到考场巡查了一会儿。
考试完，王弘毅正在厂长办公室跟沈西兰聊天，这时邹轻望一脸沉重地走进来。
“王总、沈厂长，从昨天开始，我的电话就没有停过啊，搞得我昨天晚上把大哥大关了，可今天办公室座机老响，还有人直接到办公室找我了。”
沈西兰问：“都事打招呼的？”
邹轻望点头说：“有各种关系户打招呼的，还有竞聘人员直接要汇报思想的……”
王弘毅道：“这些人，你都记了名字没有？”
邹轻望一怔，摇头道：“我没有专门记，要不我再整理一下？”
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