“咱们公司三个副总经理现在已经有两个确定了，主要就差一个主管公司人事、财务方面的了。”
说起这个，齐霞竹也略感委屈：“王总，这五天里我已经给您推荐了十多人，您都不太满意呢。”
王多余嘴角抽了一抽。
废话，我当然不满意了。
你瞧瞧你找的都是什么人。
某上市公司分公司的人事经理；
某大型集团的人事经理；
具有丰富财务管理和人事管理经验……
钱不钱的那是小事。
重要的是，你一直找这么有能力的人，你让我很难办呐！
“其实这个也就是我要跟你说的。”
王多余沉吟片刻，道：“咱们公司属于新创公司，你不要总找哪些大公司下来的人。”
“至于工资高低的那都是小问题……虽然他们更有经验，但同样，他们的思维模式也早已固定，不一定适合我们公司。”
“另外最重要的是，现在很多大学应届毕业生们，其实能力也都是非常不错的，只是一直没有合适的机会。”
“我们公司可以适当给新人一些机会，扶持新人工作，你理解我的意思吗齐助理。”
听到王总的话，齐霞竹先是愣了三秒，而后她深吸了一口气，面上神情千变万化，目光闪烁交错，仿佛在酝酿着什么一般。
在足足又过了五秒后，齐霞竹才缓缓开口。
“王总，您知道吗……您这几天的种种行为，已经占了赔钱人的所有特征了呢！”
当说出这句话后，齐霞竹整个人都舒了口气，而后开始大肆发言起来。
“我知道接下来说的话可能您听了会心里不舒服，但是我作为一个称职的助理，我感觉我很有必要跟您说这些。”
“首先其一，您完全是瞎投资！”
“一个连最基础的销售都跑不好的人，你指望他能经营好一家二百多平的店面？还给予了百分之七十的资金投入。”
“王总，您这简直就是扔钱！”
“其次，您完全是瞎用人！这个最严重，也是最容易导致公司破产完蛋的最重要特征。”
“先说那个田副总经理吧，本来我还以为田副总经理是个人才，毕竟把辣椒炒肉店经营的那么红火。可当我看到他在办公室睡觉的场景后，人才的形象在我内心真的彻底崩塌了。”
“当然，光凭这个我是不敢轻易下判断的。”
“接下来的两天里，我下班后还专门去辣椒炒肉店吃饭，通过套话的方式问过店内的店员，店员们说……田多多经理，每天上班就是趴在桌子上睡觉，没有任何管理经验和技巧。”
“之所以辣椒炒肉能火，全都是宋大厨辣椒炒肉炒的好！”
齐霞竹看着龙椅上的王多余，目光中带着几分质问与苦涩：
“难道说王总……您连这些信息都没有了解过吗？您就随便的任用田多多为主管前厅事务的副总经理，而且连锁加盟店什么的都归他管。”
听着助理齐霞竹的质问，王多余淡笑如常：“然后呢？还有吗？”