“自从入职以来,我就熟读员工手册，时刻谨记以公司为第一位的人生守则，绝不质疑公司的任何决策……所以请问,额外补偿具体是多少呢？”
青炼再次强调了一遍主题。
终于，窗口内的声音给出答案：
“根据委员会深度考量,决定为你做一次心理健康检查和辅导,以及一份带薪假期。”
“另外,为了弥补这段不悦经历给你带来的损失，确保充分休息,假期内系统将暂停你的一切工作权限，关闭副本通道。”
“对这份补偿,你还满意吗？”
……
这次沉默的变成了窗外。
青炼缓缓开口：“满意？你在开玩笑吗？”
“把你突然停职，再送去做莫名其妙的心理辅导，你满意吗？？”
额外补偿就这？就这？
且不提休假,这么一个小破g,需要个毛线心理辅导，公司怕不是走形式走疯了。
办事员纠正：“首先,是带薪假期,不是停职；其次,心理辅导是公司的优良传统，且有充分依据——你应该了解，前段时间我们与大学城接轨,由于锚点变化,导致部分数据流出现了波动。”
“而正好在那段时间,你曾去过大学城。所以委员会认为，这些数据流可能会对你造成影响。一次全面的检查，可以防患于未然。”
“更何况,心理辅导对你而言，也并不是……”
青炼抬眼：“并不是什么？”
“……并不是那么陌生，毕竟欢乐岛的工作压力比较大。你也见到过，很多np员工都会接受心理辅导，这只是一个普通的流程。”
“当然，选择权在你。你也可以选择拒绝，放弃这些补偿。欢乐岛尊重每一位员工的想法。”
办事员说。
“放弃？不，我有一个更好的建议。”
青炼突然前倾：
“为什么不额外增加一个副本的工资，直接打进我账户里当封口费，顺便关闭这个漏洞百出的新副本系列，并承诺以后不再出现此类g呢？”
“……”
“如果不能，那麻烦用你充满蓝色海水的大脑算一下账：只有基础工资还无法找兼职、不知道会持续多久的的［休假］，捆绑一套用意不明的［心理辅导］，换走我原本可以好好赚钱的时间，这叫补偿吗？”
注视着近在咫尺的窗口，青炼把第二份投
诉信推进去：
“等你们下次想好了，再来找我吧。”
“以及，这种g别让我再遇见第3次，除非你们想让我直接去给主系统的脑子除除锈。”
警告归警告，青炼很清楚，真去找主系统是基本不可能的。
光是来回路程消耗的时间、流程审批的时间、耽误工作的时间……她是脑子出毛病了，才会上赶着免费加班？
欢乐岛打工人第一守则：永不加班！
总之，只要副本不再逮着她一个坑，青炼也没有打破砂锅追究到底的想法。
毕竟工作是工作，生活是生活，一个优秀的打工人，不能因为工作上的破事耽误自己的节奏。
确认两场副本的工资到账后，青炼没急着和办事处纠缠，而是准备先暂时休息一下。