“哈哈！”杨晨也笑了。
第一个理由简直是胡扯，新公司发展前景都大，但倒闭的概率也大。
第二个理由肯定是真的，因为杨晨给的钱确实比行业的其他公司多。
这年头这样有能力又诚实的人还真不多了，所以杨晨直接下决定：“好了，你被录取了，但岗位不是你应聘的宣传营销员，而是宣传营销部门的经理。”
“简单来说，就是你还没上一天班就升职了。”
“啊！”沈眉毛对于这样的结果也很意外，但他随即就冷静下来了，问道：“这个宣传营销部门现在有多少个人。”
杨晨：“暂时只有你一个！”
沈眉毛：“那我这个经理一个人干两个人的活，工资是不是可以再提一点。”
杨晨：“今年不行，明年优先考虑。”
沈眉毛：“额，好吧！”
……
两周后，杨晨和李难终于给天意科技公司招了20多个人，总算把整个公司的框架都填满了，最起码已经可以运行了。
此外，杨晨还给他在商场内的手机维修店招了一个专业的维修人员。
毕竟他以后的工作重心肯定是天意这边，维修店那里只能在需要赚取技能点的时候才去。
但那里又不能关闭，要不以后就没地方赚技能点了，所以还是招一个专门的维修人员去守着比较好。
杨晨还对他交代，如果是那些不急着维修的客户，可以让对方把手机留下，留给他去修。
这样也是为了赚取更多的技能点。
同时，杨晨还把堂弟杨威也安排进了天意的产品部门。
并不是让他去当产品经理，而是负责体验、测试产品。
在杨晨看来，如果单论对手机的了解，天意二十多个人，可能都不如杨威。
他虽然读并不多，但对手机似乎有一种天生的直觉，只要他玩过的手机都能找出问题所在。
杨晨觉得，只要天意做出的产品能过得了杨威那一关，那推出市场时肯定是稳了。
所以，杨威的职位应该是产品体验官。
……
既然公司可以运行了，那接下来肯定是推出第一部手机了。
目前时间已经来到了2023年11月份，杨晨的目标是在今年结束之前，推出天意的第一部手机。
尽快打响名声后，明年就正式步入发展的快车道。
为此，在公司全员开始工作的第一天，他就召开了产品和设计部门的员工开会。
会上，他拿出了小爱同学给他设计了的外观图以及具体的参数表。
小爱给他设计了两部产品，一部的定位是1500-3000元价位段的中端手机；另一部则是500-1500元的入门级智能手机。
杨晨不是不想做旗舰，而是以天意目前的实力，只能从中低端机型入手，慢慢积累实力和金钱，最后才能向旗舰手机进发。
而这次开会的目的，就是在这两个方案中，选择一个来制造天意的首部机型。