之前火腿肠加工厂的归属定位不清晰，特别是有李铭的1万块钱在那，李科长让工厂尽量避免不必要的宣传。
现在是光明正大的轧钢厂分厂，宣传方面就要大大加强了，提升火腿肠分厂的重要性。
周晓白笑问道：“是发表在哪家报纸？”
“京城日报。现在市面上也没几份报纸是正常发行的。”李铭吐槽道。
罗芸接话道：“西单、王府井那里卖报纸的人都没多少了。”
“我好些天没去了，也不知道他们还会不会打架斗殴。”
这说的是小报，卖报纸的人不是小摊小贩，一般是某个小团伙的人。
看到意见不合的人也在，仇人见面份外眼红，年轻人口角纠纷后升级为打架是很稀松平常的事。
李铭随意说道：“我也很久没叫人去王府井买小报了。”
“现在大家都掌握了规律，想要知道最新最及时的重大新闻，晚上8点钟听央广的新闻就行了。”
傻柱端着一盘红烧牛肉进包间。
何副主任管职工的生活，“通知要求我们要‘深入细致的调查研究工作’，是糺察队、保卫科、人事科一起参与调查？”
《京城新华印刷厂群众开展.的经验》
“我拆开来检查了下，耦合电容臌胀了，应该是那里出了问题。”
李铭笑呵呵问道：“怎么的？李主任不在厂里了，你就不吃香了？”
凌副主任负责厂里的供销事务，“那就组建一个工作组来负责调查工作好了。”
谁可靠？谁不可靠？
中午。
而且这些部门有好多人已经主动到找新来的蔚主任汇报工作。
伟大导师给的批示：‘**同志，建议此件批发全国。’
“但是我要强调一下，工作组的成员必须是可靠的。”
李铭把周晓白送到家门口，没进屋闲坐，他直接回了厂里。
“好多扯皮的工作都可以按这份材料的精神来做决断。”
李铭懒得搭理这些人的明争暗斗，他安心整理自己的小世界。
傻柱陪笑道：“现在厂里只剩你是懂吃的行家，我是优先把你给伺候好咯。”
每次开会的时候，他都是这样，能不发言不发言，时不时听两句。
新情况，大家都在摸着石头过河，时不时会争论要怎么做才合适。
‘先印若干份，分发有关同志，然后在碰头会上宣读一次，加以修改，再加批语发出。’
“也行。”
“把不可靠的人弄进工作组里，整个工作的方向就会歪了。”
蔚主任也有想法，“组建一个专门的工作组，加强调查的力量，我同意这个意见。”
傻柱连连点头，“还真被你说对了。”
‘此厂情况，我已从个别同志那里听过两次。你是否可以去那里看一看，问一问？’
轧钢厂小食堂。
今天，厂里要开会学习一份十分重要的件。
轧钢厂的厂领导今天没有下车间参加劳动，先学习这份件。
负责技术的黄副主任压根没开口，懒得争这些了，负责的几个科室肯定是最多倒霉蛋的。
周晓白知道李铭一般都是安排别人去做事。
负责生产的莫副主任不急不躁说道：“车间的人也要参与吧？办公室的人根本不了解车间的真实情况。”
最近半年，有些企事业单位在清理整顿职工、干部。
要举手表决的时候，他跟着陈国栋科长或聂副主任就行。
“你让他们送到研究所就行了。你自己的事情已经那么多了，你先忙好你的。”
这份材料就是在树立典型，让大家学习他们的工作经验，并且注意总结本地区的经验。
周晓白想起来说道：“对了，我房间那台收音机坏了。”
李铭答应道：“下次去你家，我给你带一个过去。”
‘在我看过的同类材料中，此件是写得最好的。’
“从各方面抽调一些同志充实进去，力争全面不遗落。”
周晓白今天要补觉，李铭也就没去城西，准备在食堂里随便对付几口。