恒远集团与上水集团的合作才一起步，便现出良好发展态势。
首先恒远小陈董进行了大刀阔斧的改革。据说是他进行了近十年公司业务数据分析后，力排众议，推陈出新。
他首先进行股权置换，引入了超过%的积极股东，进一步优化集团内部的股东结构。
继而，恒远集团剔除陈腐冗余机构，大大提升了管理治理水平，节约了近15%无效支出。
恒远集团之后又开始进行产业集群布局生产、仓储等资源建设，在国内已经独占鳌头的恒远集团，通过一系列改革措施，又大大提升了国际综合竞争力。
他们以产业集群作为重要基地，充分感知国际市场需求变化，从国内到国际，从东南亚周边国家到面向欧美及全球。开拓国际化道路中，及时应对市场需求调整产品款式、市场策略，抢占了全球市场发展先机。
由于与上水合作，恒远集团做为新加坡百年支柱企业，摒弃一味高速发展，改为长期稳定发展策略。这样一来，恒远整体发展更为稳健，持续性利润增长势头良好。
而上水集团则以恒远合作为契机，持续扩充制造产品线、不断进入新的织造业务领域。上水集团公司也进入了一个快速发展的良性循环。在快速发展的同时，上水横向拓展了更多的细分赛道，短时间内，以上水与恒远，两家行业巨头的影响力，就抢占了大幅市场空间。
上水通过与恒远合作，进货渠道优化，外销订单剧增，这些表现对于公司实现长期业绩的快速增长，都有着十分积极的重要促进意义。
同时，上水在研发、销售、生产和制造诸多环节中，协同性共创性发展性均优于其它公司，而且，他们与恒远合作后，对于上水的货源及销售均打开新天地，恒远有力地帮助上水发展壮大。上水集团也在两边合作的同时，净化营商环境、保障生产企业利润，抢占市场份额，对行业资源进行有机整合，持续提升在生产制造、商品流通和渠道拓展方面的能力水平，集团业务也蒸蒸日上。
可是，这样的两个跨国集团公司，业务如日中天的国际生产销售大户的老总，两人相会却好似各怀心事，都有些心不在焉。
小陈总抓心挠肝的，惦记着那个人。
他实在是想听到，哪怕是有人只是提一句关于那个人的一丁点消息，他便也好顺势问候一下那人。
他实在太过惦念想念挂念着他啊！
他当时虽然自认为及其大度的放那人离去，可后来每每深夜梦回，他都后悔的想去上吊！
那样完美的人啊！那人不仅好看到极致，他还睿智到了极致！雅到了极致又骄傲到了极致！神仙一样的人啊！
他向他提出的那些关于公司运转的建议，以及股权置换，裁除冗余，还有未来发展方向，这些建议简直每一句话都切中肯綮！
恒远作为百年企业，新加坡织造龙头，有他的管理优势，却也因企业庞大，内部关系盘根错节，牵一发而动全军，导致管理困难。
当时苏迟向他提出这一点的时候，他自己也是知道的，只是一直没机会也没好的方法进行整改。
还是那晚与苏迟长谈后，经苏迟点拨，小陈懂才最终下定决心，引入了外面的优质资产，进行股权置换。
他记得当时苏迟提醒他，股权置换的比例很重要。
那时的苏迟，已经疲惫不堪，一边支着头，一边一声接着一声咳嗽着，一边飞快的敲打着键盘，给他计算出安全的置换比例范围。
而今他按照苏迟的方案反复验证后付诸实施，果然收到意想不到的满意效果！
这样一个优秀到极致的人，实在令人思之若狂。而恒远太子爷由喜欢到敬重又到珍惜，最终不忍伤害所以放手。
他因对苏迟的敬重，故而一直忍耐着，不去打扰苏迟的生活。而现在那个女人，那个与苏迟共同生活的女人，就在眼前，怎么能让人再忍下去不打听苏迟的近况呢！
终于等到一切礼仪形式走完，大家言笑晏晏，相携入席。
双方两位老总落座，席间气氛融洽，主宾相谈甚欢。
待酒过三巡，被那种抓心抓肝的惦记折磨的不能再忍下去的，恒远集团太子爷小陈董，看了看周围陪坐的他的骨干心腹，少有的在心中对他们升起厌烦——这些碍眼的东西们！
他实在等不到宴席结束，便干脆的直接发出邀请，请上官总裁往小茶室相谈。